El Centro está situado en la C/ del General Moragues 1, en Gavá y podrás conseguir tu apto médico definitivo en tan sólo 4 días laborales
PREVIJOB como servicio de prevención acreditado por la autoridad sanitaria, le ofrece sus instalaciones y personal cualificado para la realización de las revisiones médicas. Todo ello como complemento a la especialidad de Vigilancia de la Salud contratada por su empresa.
El objetivo prioritario de esta actividad es mantener una buena salud de sus trabajadores. Evitar que contraigan enfermedades profesionales y accidentes de trabajo y por otro lado, la protección legal de su empresa en este ámbito.
Tenemos una amplia experiencia en la realización de revisiones médicas, sabemos cuales son los problemas reales de los trabajadores (aplicando los protocolos médicos adecuados a cada puesto de trabajo) y ofrecemos soluciones a cada tipo de cliente y empresas.
Nuestras revisiones médicas son personalizadas, en función de las condiciones y los riesgos relacionados a cada puesto de trabajo.
PREVIJOB puede realizar estas revisiones en cualquiera de los centros propios o mediante unidades móviles que se desplazarán a su centro de trabajo, adaptándose a sus necesidades y rentabilizando el tiempo.
En particular, los protocolos de trabajo del centro médico de GAVÀ se han adaptado para dar una respuesta rápida a las necesidades mas habituales de la empresa en vigilancia de la salud. En 4 días laborables una vez realizado el reconocimiento médico, la empresa puede tener el certificado de aptitud de sus trabajadores.
Además de los reconocimientos médicos, en PREVIJOB les proponemos ir más allá de lo exigido por la legislación en materia de seguridad y salud. Para ello, contando con la colaboración de la plantilla y los responsables de la empresa, implementamos planes para crear un ambiente de trabajo adecuado en los centros de trabajo, basado en indicadores, y realizamos promoción de hábitos de vida saludable, en un proceso de mejora continua que permite proteger e incluso mejorar la salud, seguridad y bienestar del personal.
En este proceso, la organización asume el compromiso de intervenir proactivamente más allá del entorno de trabajo propiamente dicho, con el objetivo de influir positivamente en los hábitos de los empleados fuera del ámbito estrictamente laboral. Es lo que se denomina, la empresa saludable
